İş Kanunu’nun açık hükümleri doğrultusunda işçilere günde en az 2 saat iş arama izni tanınıyor. Ancak bu hak çalışanların çoğu tarafından bilinmiyor.
İşçiler, iş arama izinlerini toplu kullanma hakkına da sahip. Yani işten ayrılacağı tarihe kadar izinleri biriktirerek önceden işten ayrılabiliyor. Bu hak, işçinin geleceğini planlaması için büyük bir kolaylık sağlıyor.
İhbar Süresine Göre Hesaplanıyor
İhbar süresi, işçinin işyerindeki kıdemine göre belirleniyor. 6 aydan az kıdeme sahip işçi 2 hafta, 3 yıldan fazla kıdeme sahip işçi ise 8 hafta ihbar süresine tabi. Bu sürede işçi her gün 2 saat iş arama hakkını kullanabiliyor.
İşveren Yükümlülük Altında
İşverenin işçiye bu izni kullandırması zorunlu. İzin verilmezse, işçiye o sürenin ücreti ödeniyor. İzin sırasında çalıştırılan işçiye ise saatlik ücreti yüzde 100 zamlı ödenmek zorunda.
Haklarınızı Talep Edin
Çoğu çalışan iş arama izni hakkını bilmediği için kullanamıyor. Uzmanlar, işçilerin bu konuda bilinçlenmeleri gerektiğini, aksi halde mağduriyet yaşanabileceğini ifade ediyor.