Kamu tarafı, 2026’nın ilk yarısında yüzde 10, ikinci yarısında yüzde 6 ve 2027’nin her iki yarısında yüzde 4 maaş artışı teklifinde bulundu. Bu teklif, toplu sözleşme sürecinin ilk adımı olarak dikkat çekti. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, görüşmelerin zorlu geçeceğine dikkat çekerek Hakem Kurulu’na kalabileceğini söyledi.
İlk Teklifler ve Talepler
Memur-Sen, 2026 yılı için 10 bin liralık taban aylığa zam ve yüzde 10 refah payı talep etti. Yılın ilk yarısı için yüzde 25, ikinci yarısı için yüzde 20 artış önerildi. 2027 için de 7 bin 500 liralık taban aylığa zam ve sırasıyla yüzde 20 ile yüzde 15 artış talep edildi. Toplamda 2026 içinde yüzde 88, 2027 için de yüzde 47 zam önerisi sunuldu. Ayrıca enflasyon farkının dönemsel artışının son aydan itibaren 2 puan üzerinde artırılması talep edildi. Bu talepler, toplu sözleşme sürecinin hassasiyetini gözler önüne seriyor.
Geçmiş dönemler de benzer bir tabloyu ortaya koyuyor. 2023 yılında 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümet, 2024’ün ilk 6 ayında yüzde 15, ikinci 6 ayında yüzde 10; 2025’in ilk yarısında yüzde 6 ve ikinci yarısında yüzde 5 zam teklif etmişti. Memur-Sen ise bu dönemde üçer aylık dilimlerle refah payını da ekleyerek ilk üç ayda yüzde 35, ikinci üç ayda yüzde 10, üçüncü üç ayda yüzde 15 ve dördüncü üç ayda yüzde 10 artış talep etmişti. 2025 yılı için ise 6’şar aylık dönemlerle ilk yarıda yüzde 25, ikinci yarıda yüzde 15 artış talep edilmişti. Bu talepler, toplamda 2024’te yüzde 70, 2025’te yüzde 40 artış anlamına geliyordu.
Hakem Kurulu ve Geçmiş Deneyimler
O dönem anlaşma sağlanamayınca karar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na bırakılmıştı. Hakem Kurulu, hükümetin teklifini aynen kabul ederek memur ve emeklilere 2024’ün ilk altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10; 2025’in ilk yarısında yüzde 6, ikinci yarısında yüzde 5 zam yapılmasına hükmetmişti. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Memur-Sen, masaya 171 teklifle geldi. Bunlardan 43’ü sözleşme dışında tutuldu. Bu tekliflerin arasında kamu konutlarından yararlanma hakkı, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, sözleşmeli kadrolar, emeklilik hakları ve yıllık izin sürelerinin belirlenmesi gibi önemli maddeler bulunuyor. Tüm konfederasyonlardan gelen toplam teklif sayısı ise bin 48 olarak kaydedildi.
Yeni dönemde hükümetin önerisi, 2026 yılı için yüzde 16, 2027 yılı için yüzde 8 zam öngörüyor. Bu oranlar, Merkez Bankası ve Hazine’nin enflasyon tahminleri ile uyumlu. Merkez Bankası 2025 sonunda enflasyonun yüzde 24, 2026’da yüzde 12 ve 2027’de yüzde 8 olacağını öngörüyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek de 2025’te enflasyonun yüzde 19-29 bandında, 2026’da yüzde 20’nin altında ve 2027’de tek haneye gerileyeceğini belirtmişti. Bu tablo, memur ve emekli maaş zamlarının enflasyon hedefleriyle paralellik taşıyacağını gösteriyor.