Yeni model, gönüllü çalışanlara günde 13 saate kadar fazla mesai yapma imkanı tanıyor. Fazla mesaiye katılanlar normal saatlik ücretin yüzde 40 fazlasını alacak. Günlük fazla mesai süresi 4 saatle sınırlı olacak ve yılda maksimum 150 saati geçmeyecek. Ayrıca tasarı, fazla mesaiye katılmayı reddeden çalışanların işten çıkarılamayacağını güvence altına alıyor.
Yunanistan, geçtiğimiz yıl bazı sektörlerde 6 günlük mesaiyi denemişti. Bu uygulama haftalık çalışma süresini 40 saatten 48 saate çıkarmış ve sendikaların yoğun tepkisini çekmişti. Avrupa’nın uzun çalışma saatleriyle bilinen ülkelerinden biri olarak Yunanistan, şimdi daha esnek bir sistemle gündeme geliyor.
Dünya genelinde 4 günlük mesai haftası trendi dikkat çekiyor. İzlanda, Birleşik Krallık ve İspanya’da yapılan pilot projeler başarıyla sonuçlandı. Belçika 2022’de çalışanlara 5 günlük mesailerini 4 güne sıkıştırma hakkı tanıdı. Yunanistan’ın adımı, bu trendin Avrupa çapında yaygınlaşması açısından kritik görülüyor.
Yasa tasarısı 19 Eylül’e kadar kamuoyunun görüşüne açılmış durumda. Meclis onayıyla birlikte düzenleme yürürlüğe girecek. Uzmanlar, 4 günlük mesai uygulamasının verimlilik ve çalışan memnuniyetine olumlu etkileri olabileceğini belirtiyor. Yeni düzenleme, işverenler açısından planlama ve operasyon yönetiminde de esneklik sağlayacak.
Uzmanlar, fazla mesai ücretlerindeki yüzde 40 artışın işgücü piyasasını da canlandırabileceğini ifade ediyor. Pilot uygulamalar, daha kısa haftaların çalışan motivasyonunu artırdığını gösteriyor. Yasa tasarısı, hem çalışan haklarını güvence altına alıyor hem de ekonomik verimlilik hedefliyor.
Yunanistan’daki bu değişiklik, Avrupa ülkelerinde benzer uygulamaların tartışılmasını hızlandırabilir. Çalışanlar için daha uzun dinlenme ve sosyal yaşam alanı sağlanması hedefleniyor. İşverenler, üretkenliği korurken esnek mesaiyle maliyetlerini optimize edebilecek. Bu tasarı, özellikle hizmet ve kamu sektöründe önemli bir dönüşüm getirecek.