Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlanan programa göre, 2026 yılında yürürlüğe girecek düzenleme iş gücü piyasasının işleyişini değiştirecek. İşe alım ve işten çıkarma süreçlerinden, fazla mesai uygulamalarına ve performansa dayalı ücretlendirmeye kadar pek çok konuda esnek kurallar devreye girecek. İş tanımlarının yeniden düzenlenmesi de paketin önemli parçalarından biri olacak.
Hem İşverene Esneklik Hem İşçiye Güvence
Güvenceli esneklik adı verilen yeni modelin temel amacı, işverenlere piyasa dalgalanmalarına uyum sağlayacak hareket alanı tanırken, çalışanların sosyal haklarını korumak. Dezavantajlı grupların istihdama katılımını kolaylaştırmak için sosyal güvence mekanizmaları güçlendirilecek. Ayrıca İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı destekler daha erişilebilir hale getirilecek. Böylece hem işveren hem çalışan açısından dengeli bir yapı kurulması hedefleniyor.
Öğrenciler İçin BES Düzenlemesi Ayrı Bir Yenilik Getiriyor
Program yalnızca çalışanlar için değil, gençler için de önemli bir değişiklik içeriyor. 25 yaş altındaki üniversite öğrencileri otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) dahil edilecek. Bu adım, gençlerin tasarruf alışkanlığı kazanması ve uzun vadede emeklilik sistemine bağlı kalması için teşvik unsuru olarak görülüyor.
Uzmanlar Ne Diyor?
Çalışma ekonomisi uzmanları, güvenceli esnekliğin işletmelerin rekabet gücünü artırabileceğini, aynı zamanda iş güvencesi sağladığı için işçiler açısından da kazanım olacağını belirtiyor. Ancak performansa dayalı ücretlendirme ve işten çıkarma düzenlemelerinin nasıl uygulanacağı dikkatle izlenecek. Çünkü sistem, doğru denetlenmediği takdirde işçi aleyhine sonuçlar doğurabilir.
2026’dan Sonrası İçin Yol Haritası
Orta Vadeli Program, üç yıllık dönem için yol haritası çiziyor. 2026’da başlayacak uygulamaların 2028’e kadar iş gücü piyasasında köklü değişiklikler yaratması bekleniyor. İşçi ve işveren dengesini yeniden kurmayı hedefleyen modelin, önümüzdeki yıllarda çalışma hayatının en çok konuşulan düzenlemelerinden biri olması kaçınılmaz görünüyor.
