Sosyal Güvenlik sisteminde köklü bir değişiklik kapıda. Reform sonrası uygulanacak yeni kural, birçok sigortalının emeklilik planını gözden geçirmesine neden olacak. Detaylar ise özellikle prim günü farkı yaşayan sigortalılar için kritik önem taşıyor.
Bağ-Kur ve SSK Arasındaki Fark Kapanıyor
Mevcut durumda Bağ-Kur kapsamında çalışan kadın ve erkek sigortalılar için en az 9 bin gün prim ödeme şartı bulunuyor. Buna karşılık SSK’da prim gün sayısı daha düşük olduğundan, özellikle emeklilik öncesinde SSK’ya geçiş yapanlar erken emekli olma fırsatı elde ediyordu. Bu geçiş, özellikle 2 bin gün civarında prim avantajı sağlıyordu. Ancak yapılacak düzenleme ile bu imkân artık ortadan kalkacak. SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın açıklamalarına göre, yeni sistemde bu avantaj tamamen son bulacak.
Son 7 Yıl Kuralında Değişiklik
Emeklilikte hangi kurumdan maaş bağlanacağını belirleyen "son 7 yıl kuralı" da tarihe karışıyor. Daha önce, emekliliğe en yakın 1.260 gün hangi statüde geçirilmişse maaş o kurumdan bağlanıyordu. Bu durum, emekliliğe yakın dönemde SSK’ya geçiş yaparak avantaj sağlama imkânı tanıyordu. Yeni düzenleme ile birlikte, özellikle 2008 Ekim ayından sonra sigortalı olanlar için bu hak ortadan kalkacak.
Tüm Çalışma Süresi Esas Alınacak
Yeni sistemde, sigortalının çalışma hayatı boyunca prim ödediği toplam süre dikkate alınacak. Yani kişinin geçmişte hangi statüde çalıştığı, emeklilik hesabında belirleyici olacak. Örneğin 23 yıl çalışmış ve son 7 yılı SSK’da geçmiş bir kişi, geçmişteki hizmetlerinin çoğu Bağ-Kur kapsamında ise emekliliğini Bağ-Kur’dan almak zorunda kalacak. Bu durumda 9 bin gün prim şartı geçerli olacak.
2008 Sonrası Sigortalılar Etkilenecek
2008 Ekim ayından sonra ilk kez sigortalı olanlar, yeni sistemin en çok etkileyeceği grup olacak. Bu kişiler, emeklilik planlarında prim avantajı elde etmek için statü değişikliği yapamayacak. Dolayısıyla Bağ-Kur’dan SSK’ya geçiş yaparak 2 bin gün daha az prim ödeme imkânı tarihe karışacak. SGK reformu ile bu konuda net bir çizgi çekilmiş olacak.
