Son günlerde basında ve sosyal medyada büyük yankı uyandıran “haftada 4 gün mesai dönemi başlıyor” iddiası, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM) tarafından yalanlandı. İlgili bakanlıkların teyidiyle yapılan açıklamada, Orta Vadeli Program’da (OVP) böyle bir düzenlemenin yer almadığı vurgulandı.
4 günlük mesai iddiası gündemde değil
DMM tarafından yapılan bilgilendirmede, dört gün mesai gibi spesifik bir uygulamanın gündemde olmadığı açıkça ifade edildi. Orta Vadeli Program’da çalışma günlerinin 4’e indirileceğine dair herhangi bir hükmün bulunmadığı özellikle belirtildi.
Mevcut düzenlemeler ne diyor?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saat. Tatil günleri ise Cumartesi ve Pazar olarak düzenlenmiş durumda. Özel sektörde geçerli olan İş Kanunu’na göre ise haftalık azami çalışma süresi 45 saat. Bu sürenin işin niteliğine göre 5 ya da 6 güne bölünmesi mümkün. Dolayısıyla mevcut kanunlar çerçevesinde haftada 4 gün mesai uygulaması yasal bir dayanak bulmuyor.
OVP’deki ifade yanlış yorumlandı
Kamuoyunda yanlış anlaşılmaya yol açan nokta ise OVP’de yer alan şu ifade oldu:
“İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır.”
DMM’nin açıklamasına göre bu ifade, doğrudan dört gün mesaiye geçileceği anlamına gelmiyor. Aksine, dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde pilot uygulamaların yapılabileceğine işaret ediyor. Yani OVP’deki düzenleme, iş hayatında esnek modellerin test edilmesine yönelik, ancak çalışma günlerinin dört güne indirileceğini garanti eden bir hüküm içermiyor.
Kamuoyuna uyarı: Resmî açıklamalara itibar edin
DMM, kamuoyunu yanıltıcı bilgi ve değerlendirme içeren paylaşımlara karşı uyardı. Resmî açıklamalara itibar edilmesi gerektiğini vurgulayan kurum, özellikle sosyal medyada dolaşıma giren yanlış haberlerin dikkate alınmamasını istedi.
