5510 sayılı Kanun’un 40. maddesinde tanımlanan yıpranma payı, ağır ve riskli işlerde çalışan kişilere ek prim günü kazandırıyor. Yılda 60, 90 veya 180 gün prim avantajı sağlayan bu sistem, hem prim gününü artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor.
Örneğin, 20 yıl boyunca her yıl 90 gün yıpranma hakkı kazanan bir işçi, toplamda 1800 gün kazanıyor. Bunun yarısı prim gününe eklenirken diğer yarısı emeklilik yaşından düşülüyor.
Hangi Meslekler Yararlanabiliyor?
SGK’nın belirlediği meslek grupları arasında yer altı maden işçileri, radyasyonla çalışan sağlık personeli, polisler, TSK mensupları ve gazeteciler bulunuyor.
Bu mesleklerde çalışanlar, 3600 gün şartını tamamladıklarında yaş indiriminden ve ek prim avantajından faydalanabiliyor. Böylece normal şartlarda beklemek zorunda oldukları süreyi öne çekerek emeklilik hayaline daha erken kavuşabiliyorlar.
Başvurular Nasıl Yapılıyor?
Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyenlerin SGK il ve ilçe müdürlüklerine dilekçe vermeleri gerekiyor. İşveren tarafından bildirilen hizmet süresi üzerinden işlem yapılıyor.
Askerlik ve doğum borçlanması gibi ek hizmet süreleri için SGK-025 formu dolduruluyor. Başvuruların sonucu ise e-Devlet üzerinden takip edilebiliyor.
EYT’yi Kaçıranlara İkinci Bir Şans
Yıpranma payı ve 3600 gün şartını yerine getiren vatandaşlar için bu uygulama, EYT’yi kaçıranlara adeta ikinci bir fırsat sunuyor. Milyonlarca kişinin merakla beklediği bu düzenleme, özellikle maden işçileri, sağlık çalışanları, asker ve polisler için erken emeklilik yolunu açıyor.
