Mevcut uygulamada kısa süre prim ödeyenle yıllarca çalışanın benzer maaş alması, yeni düzenlemeyle değişmek üzere. Karakaş’ın açıklamaları, hem çalışanlar hem de sosyal güvenlik sistemi için yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülüyor.
Türkiye’de milyonlarca sigortalı, emeklilikte alacağı maaşın adil olup olmadığını uzun süredir sorguluyordu. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bu sorunun merkezinde yer alan eşitsizliğe işaret etti. Cumhurbaşkanlığı Hükûmet Sistemi’nin 2026 yılı programında, çalışma süresiyle doğru orantılı maaş artışını hedefleyen reform maddesi dikkat çekiyor. Karakaş, “Sigortalıların çalıştıkça maaşlarının artmasını sağlayacak sistem, çalışanların en büyük beklentisi haline geldi” diyerek reformun yönünü tanımladı.
Kısa Çalışanın Aynı Maaşı Alması Adaletsizlik Yaratıyor
Karakaş, bugün 3600 gün prim ödeyen ile 9000 gün prim ödeyenin çoğu zaman aynı kök maaşı aldığına dikkat çekti. Bu durumun uzun süreli çalışanlar arasında adaletsizlik yarattığını belirtti. Özellikle 9000 gün prim ödeyen Bağ-Kur’luların bu durumdan yakındığını dile getirdi. “Az prim ödeyenle ömür boyu çalışan aynı maaşı almamalı. Yeni program bu tabloyu değiştirecek” sözleriyle mesajını verdi.
2026 Programı Yeni Denge Kuracak
2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, emeklilik sisteminde köklü bir değişimi işaret ediyor. Karakaş’a göre bu hedef gerçekleşirse sistem, uzun süreli istihdamı teşvik edecek. Böylece bütçeye yük olmadan çalışan ödüllendirilecek. “Bu reform hayata geçerse, emeklilik yapısı baştan aşağı yenilenecek” dedi.
Karakaş, yeni modelin “uzun soluklu çalışanlara yüksek maaş” vaadiyle milyonlarca kişide heyecan yarattığını ifade etti. Reform planının ayrıntılarını ise şöyle sıraladı: istihdamı artıran kurallar belirlenecek, yıllarca emek verenler hak ettiği karşılığı alacak.
Çok Çalışan Cezalandırılıyor
Mevcut sistemde düşük primle uzun yıllar çalışanların mağdur edildiğini belirten Karakaş, “Asgari ücretle bildirilen çalışanlar ne kadar fazla çalışırsa çalışsın, maaşları artmak yerine azalıyor” dedi. Bu durumun çalışanları erken emekliliğe yönelttiğini vurguladı.
Yeni Sistem İki Aşamalı Olabilir
Karakaş’a göre yeni plan iki aşamada uygulanabilir. İlk aşamada kısmi ve tam emeklilik için farklı taban maaşlar belirlenecek. İkinci aşamada ise 20–25 yılın üzerindeki çalışanlara ek prim oranı uygulanacak. “Bu sistemle çalışanlar biraz daha dayanayım diyerek sistemde kalmayı tercih edecek” ifadelerini kullandı.
Yeni sistemin hayata geçmesiyle hem SGK prim gelirinin artacağı hem de çalışanların maaşlarının yükseliş göstereceği belirtiliyor. Karakaş, “Bu sadece bir reform değil, emeklilikte adaletin sağlanması anlamına geliyor. Umarız 2026 adalet yılı olarak hatırlanır” dedi.
