Geçtiğimiz yıl emeklilik başvurusunda bulunan bireyler için SGK'nın mevcut maaş hesaplama sistemi, 2025 ve sonrasında emekli olacaklara kıyasla dikkate değer bir maaş farkı oluşturuyor. Bu farkın ömür boyu devam edecek olması, birçok kişiyi planlarından önce dilekçe vermeye teşvik etti. Emeklilik yaşı henüz gelmemiş olanlar bile, gelecekteki muhtemel bir gelir düşüşünü engellemek amacıyla bu yönteme başvuruyor. Bu gelişmeler, özellikle emeklilik planlaması yapan kişiler arasında yoğun bir bilgi paylaşımına ve stratejik hamlelere neden oldu.
Emeklilikte Yüzde 30'luk Maaş Avantajı Gündemde
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) uyguladığı maaş hesaplama metodolojisi, emeklilik dilekçesini geçtiğimiz yıl içerisinde teslim eden vatandaşlara önemli bir kazanım sundu. Mevcut sisteme göre, 2024 yılında emeklilik işlemlerini başlatan bireyler, 2025 ve daha sonraki yıllarda emekli olacak kişilere nazaran yaklaşık yüzde 30-31 oranında daha yüksek bir emekli aylığına sahip olma hakkı elde etti. Bu kayda değer oran farkı, emekli adayları arasında büyük bir yankı uyandırdı ve pek çok kişinin emeklilik kararını etkiledi. Gelecekteki mali güvencelerini artırmayı hedefleyenler, bu fırsatı kaçırmamak için gerekli adımları attı.
SGK Kapılarında Yoğun Başvuru Trafiği
Emekli maaşları arasındaki bu önemli farkın bir sonucu olarak, 2024 yılının sonlarına doğru yaklaşık 800 bin kişinin emeklilik için müracaatta bulunduğu öğrenildi. Bu yoğun başvuru dalgasının hemen ardından, aradan geçen kısa zaman diliminde on binlerce kişi, farklı bir strateji benimseyerek SGK'ya yeni bir dilekçe ile başvurdu. Sunulan bu dilekçelerde, daha önce bağlanan emeklilik aylıklarının kesilmesi yönünde talepte bulunuldu. Bu durum, emeklilerin mali geleceklerini güvence altına alma konusundaki proaktif yaklaşımlarını gözler önüne seriyor.
Maaş Kesintisi ve Yeniden Çalışma Stratejisi
Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın aktardığı bilgilere göre; emeklilik dilekçesini 31 Aralık 2024 (kamu sektöründe çalışan işçiler için bu tarih 14 Ocak 2025) tarihine kadar vermiş olanlar için kritik bir ayrıntı mevcut. Bu kişiler, emekli aylıklarını kestirmeden 4/a (SSK) statüsünde çalışmaya devam etmeleri durumunda sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi tutuluyorlar. Buna karşın, emekli aylığını kestirerek çalışma hayatına devam edenlerden ise SGDP yerine sadece normal sosyal sigorta primi kesintisi yapılıyor. Bu teknik ayrım, gelecekte alınacak emekli maaşını doğrudan etkileyen önemli bir faktör olarak dikkat çekiyor.
Geleceğe Yönelik Akılcı Adım: Kayıpsız Yüksek Maaş İmkânı
Bu özel yöntemi uygulayanlar için emekli aylıklarının yeniden hesaplanma süreci oldukça cazip koşullar sunuyor. Öncelikle, ilk emeklilik maaşının bağlandığı tarihten itibaren emekli aylıklarına yapılacak olan zamlar hesaba dahil ediliyor. Akabinde, aylığı kestirip çalışılan süre zarfındaki primler baz alınarak yeni bir kısmi aylık tutarı belirleniyor. Bu iki farklı verinin toplamı, bireyin alacağı yeni ve daha yüksek olan emekli aylığını teşkil ediyor. Bu sayede, 2025 ve sonraki yıllarda dilekçe verenlerin karşılaşacağı olası olumsuz maaş farklarından etkilenme durumu ortadan kalkıyor ve maaşlarında herhangi bir düşüş yaşanmıyor, tam tersine bir artış gözlemleniyor.
