Kayseri Haber / Kayseri’de önemli bir yere sahip olan İstikbal, çalışanlarına sunduğu öğle yemeğiyle sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. Bir fabrika çalışanının gönderdiği öğle yemeği fotoğrafı, kısa sürede binlerce kişi tarafından görüntülenirken, paylaşım altına yapılan yorumlar Türkiye’de işçi–işveren ilişkilerine dair önemli bir tartışmayı da beraberinde getirdi.
Paylaşımda yer alan menüde et yemeği, pilav, haşlanmış sebzeler, salata, yardımcı yemekler ve içecek bulunması dikkat çekti. Özellikle et ağırlıklı ve dengeli görünen menü, birçok kullanıcı tarafından “çalışana verilen değerin somut göstergesi” olarak yorumlandı. “İşverenlere örnek olsun” ifadesiyle yapılan paylaşım, ekonomik koşulların her geçen gün zorlaştığı bir dönemde geniş kesimlerin ilgisini çekti.
Sosyal medya kullanıcılarının önemli bir bölümü, bu tür yemek hizmetlerinin çalışan motivasyonunu artırdığına dikkat çekti. Yapılan yorumlarda, “Helal olsun, işçisini düşünen firma”, “Her işyerinde bu standart olmalı” ve “Bu bir lütuf değil, olması gereken” gibi ifadeler öne çıktı. Bazı kullanıcılar ise benzer uygulamaların yaygınlaşması gerektiğini belirterek, nitelikli iş gücünün korunmasında sosyal hakların önemine vurgu yaptı.
Ancak paylaşım herkes tarafından aynı şekilde karşılanmadı. Bazı kullanıcılar, bu tür örneklerin abartılarak sunulmasının doğru olmadığını savundu. “Evlerde her gün bu şekilde beslenmek mümkün mü?”, “İşveren de kazanç için var, çalışan da emeğinin karşılığını almak için” şeklindeki yorumlar, konunun sadece yemek üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini ortaya koydu. Bu görüşü savunanlar, adil ücret, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi başlıkların da en az yemek hizmeti kadar önemli olduğunu dile getirdi.
Uzmanlara göre, işyerlerinde sunulan yemek hizmeti yalnızca bir sosyal imkan değil, aynı zamanda iş verimliliğini doğrudan etkileyen bir unsur. Dengeli ve yeterli beslenmenin, çalışanların hem fiziksel hem de zihinsel performansını artırdığı biliniyor. Bu nedenle pek çok büyük ölçekli işletme, yemek hizmetini bir maliyet kaleminden ziyade uzun vadeli bir yatırım olarak değerlendiriyor.
Gündem olan paylaşım, tek bir yemek fotoğrafının dahi çalışma hayatına dair geniş bir tartışma başlatabildiğini ortaya koyarken, dikkatler bir yandan da şirketin mevcut yapısına çevrildi. Bilindiği üzere İstikbal, bir süredir Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu yönetiminde faaliyetlerini sürdürüyor. Şirketin TMSF’ye geçmesinin ardından üretim, istihdam ve çalışan haklarına ilişkin uygulamaların nasıl şekilleneceği kamuoyunda yakından takip ediliyor.
