Türkiye’de milyonlarca çalışan, emeklilik için belirlenen yaş şartının yeniden düzenlenmesini talep ediyor. 2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar yaş şartı aranmadan emekli oldu. Ancak bu tarihten sonra sigortalı olanlar, kademeli olarak artan yaş şartına takıldı. Bu durum, kademeli emeklilik beklentisini güçlendirdi. Vatandaşlar, işe giriş tarihlerine göre yaş şartının yeniden belirlenmesini istiyor.
Teklif Meclis’e Sunuldu
CHP Zonguldak Milletvekili Cevdet Akay, 3 Mart 2025’te kademeli emeklilik için Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kanun teklifi sundu. Teklifte, sigorta başlangıç tarihi ile emeklilik yaşı arasında kademeli bir geçiş yapılması öngörülüyor. Bu düzenleme hayata geçerse, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi yapanlar daha erken emekli olabilecek. Ancak hükümetten konuya ilişkin resmi bir destek açıklaması gelmedi. Uzmanlar, EYT’nin bütçeye getirdiği mali yük nedeniyle benzer bir düzenlemenin kısa vadede zor olduğunu ifade ediyor.
Uzmanlardan Resmi Açıklama Uyarısı
SGK uzmanları, sosyal medyada dolaşan “yarın çıkıyor” şeklindeki söylentilerin gerçeği yansıtmadığını belirtti. Şu anda hükümetin resmi gündeminde kademeli emeklilik çalışması bulunmuyor. Bu nedenle çalışanların resmi kaynaklar dışında yapılan açıklamalara itibar etmemesi gerektiği vurgulandı. Uzmanlar ayrıca, teklifin yasalaşabilmesi için hem komisyon hem de genel kurul aşamalarının tamamlanması gerektiğini hatırlattı.
Merak Edilen Sorular ve Yanıtları
Çalışanlar kademeli emeklilik konusunu araştırırken, SGK mevzuatına ilişkin diğer sorular da gündeme geliyor. Yemek yardımlarının kıdem tazminatına dahil olduğu ve bu hesaplamanın çalışanın fiilen işe geldiği gün üzerinden yapıldığı açıklandı. İş kazası geçiren emeklilerin malulen emekli olamayacağı ancak geçici iş göremezlik ödeneği alabileceği belirtildi. Fazla yatırılan primlerin ise SGK’dan geri alınabileceği, bunun için emeklilik başvurusunda hesaplama yapılması gerektiği ifade edildi.
