Bölge mahkemelerinden gelen çelişkili kararlar, bu belirsizliği daha da artırdı ve umutsuzluğa neden oldu. Ancak binlerce çalışanın verdiği hukuk mücadelesi, sonunda en yüksek yargı merciine, Yargıtay'a ulaştı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, uzun bir bekleyişin ardından verdiği emsal kararla bu hukuk yolculuğunu sonlandırdı ve milyonların yüzünü güldürecek bir dönüm noktası yarattı.
Bu hukuki mücadelenin başlangıcını, pandemi döneminde işverenlerin 4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen geçici bir maddeye dayanarak işçileri ücretsiz izne çıkarması oluşturdu. Normal şartlarda, hizmet akdinin askıda sayıldığı ücretsiz izin süreleri, kıdem tazminatına ve yıllık izin hesabına dahil edilmiyordu. Bu durum, işçilerin sanki hiç çalışmamış gibi bir konuma düşmesine ve büyük bir psikolojik rahatsızlık yaşamasına yol açtı. Mağduriyet yaşayan işçiler, haklarını aramak için yargı yoluna başvurdu. Ancak bu süreçte bölge adliye mahkemelerinden birbiriyle çelişen, farklı kararlar çıktı. Kimi mahkemeler işçi aleyhine, kimileri ise işçi lehine kararlar verdi.
Yargıtay Son Noktayı Koydu: Adalet ve Denge Arayışı
Bölge mahkemelerindeki bu uyuşmazlık, konunun nihai bir çözüme kavuşması için Yargıtay'a taşınmasını zorunlu kıldı.Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 29 Mayıs 2025 tarihli kararıyla bu önemli boşluğu doldurdu. Yüksek mahkeme, kararını verirken hem işçinin hem de işverenin durumunu gözeten "hakkaniyetli, adil ve dengeli" bir yaklaşım benimsedi.Pandemideki zorunlu ücretsiz iznin, tarafların iradesi dışında gerçekleştiğini göz önünde bulundurdu. Bu nedenle, bütün kayıpların tek başına işçiye yüklenmesinin adil olmayacağına hükmetti. Aynı şekilde, işverenin de bu yola mecburiyetten başvurduğunu ve tüm yükün onun üzerine atılmasının doğru olmayacağını belirtti.
Yeni Hesaplama ve Kazanılan Hakların Hikayesi
Yargıtay, bu adil dengeyi kurmak için yeni bir hesaplama yöntemi belirledi. Karara göre, pandemi döneminde ücretsiz izinde geçirilen süreler, işçinin bildirim süresine 6 hafta eklenmesiyle bulunacak süreyi aşmamak kaydıyla, hizmet süresinden sayılacak. Bu süreyi aşan kısımlar ise dikkate alınmayacak. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş'a göre bu karar bir dönüm noktasıdır. Karakaş, "Bu kararla birlikte yüz binlerce çalışan eksik ödenmiş olan kıdem tazminatını, yıllık iznini alabilecek" dedi. İşten ayrılmış olan işçiler,
