YÖK tarafından yapılan yönetmelik değişikliğiyle üniversite öğrencileri mezun olmadan çalışma hayatına adım atacak. En az bir dönem sürecek uygulamalı eğitim modeli, kısa süreli stajların yerine geçecek ve istihdama geçişi hızlandıracak.
YÖK’ten Uygulamalı Eğitimde Köklü Değişiklik
Yükseköğretim Kurulu (Yükseköğretim Kurulu), üniversite öğrencilerinin mezuniyet sonrası iş hayatına uyum sürecini hızlandırmak amacıyla önemli bir adım attı.
Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeyle birlikte üniversite öğrencilerinin yalnızca teorik bilgiyle değil, doğrudan iş ortamında deneyim kazanarak mezun olmaları hedefleniyor. Bu kapsamda uygulamalı eğitimin en az bir dönem süreceği açıklandı.
Kısa Süreli Stajlar Yerine Uzun Soluklu Uygulama
Yapılan değişiklikle birlikte 20–30 gün süren ve verimliliği uzun süredir tartışma konusu olan klasik staj anlayışı yerini daha kapsamlı bir modele bırakıyor.
Yeni sistemde öğrenciler:
Gerçek iş ortamlarında aktif görev alacak
Sektörle birebir temas kuracak
Mezuniyet öncesi iş deneyimi edinecek
İstihdam süreçlerine daha hızlı dahil olabilecek
Bu modelin, mezunların donanımını artırmasının yanı sıra üretkenliği güçlendirmesi ve iş dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını daha erken aşamada kazandırması amaçlanıyor.
Erol Özvar: “İstihdam Odaklı Bir Yükseköğretim Modeli Kuruyoruz”
YÖK Başkanı Erol Özvar, yapılan değişikliğe ilişkin değerlendirmesinde dönüşüm modelinin önemine dikkat çekti.
Özvar, öğrencilerin yalnızca sınıf ortamında değil, doğrudan iş hayatının içinde yetişmelerini hedeflediklerini belirterek şu ifadeleri kullandı:
Yeni modelle öğrencilerin daha donanımlı, üretken ve istihdam odaklı bireyler haline geleceğini vurgulayan Özvar, eğitim süreçlerinin gerçek iş ortamlarıyla bütünleştirileceğini ifade etti.
7 İlde Pilot Uygulama Başlıyor
Uygulamalı eğitim modeli ilk etapta Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara olmak üzere 7 pilot ilde hayata geçirilecek.
YÖK, pilot uygulamadan elde edilecek sonuçların ardından modeli kısa süre içerisinde tüm üniversitelere yaygınlaştırmayı planlıyor.
Bu adımın, üniversite–sektör iş birliğini güçlendirmesi ve genç işsizliğin azaltılmasına katkı sunması bekleniyor.
