Türkiye’de erken emeklilik hesaplamalarında sigorta başlangıç tarihi kritik rol oynuyor. 8 Eylül 1999 öncesi girişi olanlar EYT kapsamında yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Bu tarihten sonra sigortalı olanların ise hem yaş hem prim günü şartlarını tamamlaması gerekiyor. Bu nedenle işe ilk giriş tarihi, emeklilik planlarının temelini oluşturuyor. SGK, mevcut borçlanma haklarının bu şartları karşılamada önemli bir araç olduğunu hatırlatıyor.
Borçlanma Süreleri Emeklilik Tarihini Öne Çekiyor
SGK’nın 10 maddelik borçlanma listesi, çalışılmayan sürelerin prim gününe dönüştürülmesine imkân tanıyor. Kadınlar, üç doğuma kadar 2.160 güne ulaşan doğum borçlanması yapabiliyor. Erkeklerde askerlik borçlanması hem prim kazandırıyor hem de sigorta girişini geriye çekebiliyor. Bu durum, birçok çalışanın emeklilik tarihini ortalama bir yıl erkene taşıyabiliyor. Ücretsiz izinler, doktora ve tıpta uzmanlık süreleri de borçlanılabilir alanlar arasında.
Orta Yaş Çalışanlar İçin Önemli Şans
48–51 yaş aralığındaki kişilerin eksik primlerini bu yöntemlerle tamamlaması erken emeklilik yolunu açıyor. Part-time çalışanların eksik gün borçlanması ve hukuki süreçlerde gözaltı–tutukluluk sürelerinin prim sayılabilmesi de avantaj sağlıyor. SGK'nın hatırlatmasıyla bu hakların yeniden gündeme gelmesi, birçok çalışanın emeklilik planını hızlandırdı.
