Doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Babalık izni ise mevcut 10 günden 15 güne yükseltilecek. Ücretsiz izin süresi her iki kesim için 2 yıla eşitlenecek. Taslağın tamamlanmasının ardından düzenlemenin Meclis'e sunulması bekleniyor.
İşçi ve Memur Arasındaki Farklar Nasıl Kapanacak?
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesiyle hükümetin çalışmalarına hız verildi. İşçi ve memur anneler arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farkları kaldırılacak. Yeni düzenleme ile doğum izni 24 hafta olacak. Babalık izni ise 15 gün olarak eşitlenecek. Taslak tamamlandığında Meclis’e sunulacak ve onay süreci başlayacak.
Doğum İzni 24 Hafta Olacak
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, mevcut doğum izninin doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olduğunu söyledi. Hükümetin çalışmasıyla bu sürenin 24 haftaya çıkarılacağını belirtti. Babalar için ise izin 15 gün olacak. Düzenleme hem kamuda hem özel sektörde uygulanacak.
Süt İzni ve Ücretsiz İzinde Eşitlik
Yılmaz, özel sektör çalışanı annelerin günlük 1,5 saat süt izni bulunduğunu, kamu çalışanlarının ise ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat olarak izin kullandığını hatırlattı. Yeni düzenleme ile tüm anneler aynı haklara sahip olacak. Doğum sonrası ücretsiz izin süresi de 2 yıla eşitlenecek.
Babalık İzni Artışı
Memurlar 10 gün, özel sektör çalışanları 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile tüm babaların 15 gün izin hakkı olacak. Amaç, aile dostu bir çalışma modeli oluşturmak.
Hedef: Aile Dostu Çalışma Modeli
Hükümet, düzenleme ile hem kamu hem özel sektörde standart bir sistem kurmayı amaçlıyor. Düzenlemenin 2025 yılı içinde yasalaşması hedefleniyor. Çalışanlar için izin sürelerinde ciddi bir artış ve eşitlik sağlanacak.
Uygulama Süreci
Düzenleme Meclis’e sunulduktan sonra onay süreci başlayacak. Kanunla birlikte tüm çalışanlar yeni haklarını kullanabilecek. İşverenler ve kurumlar uygulamayı takip edecek. Düzenlemenin yasalaşmasıyla aile yaşamı desteklenecek.
