TBMM’ye sunulan Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, yalnızca ekonomik alanda değil, aynı zamanda çalışma hayatını yakından ilgilendiren önemli düzenlemeleri de kapsıyor. Teklif, özellikle işverenler ve çalışanlar açısından pek çok yeniliği içeriyor ve gündemde dikkat çeken başlıklar arasında yer alıyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, teklifin detaylarını ayrıntılı bir şekilde değerlendirdi.
Torba Kanun Teklifi TBMM’ye Sunuldu
AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan kanun teklifi, 19 maddeden oluşuyor ve ekonomi ile iş dünyasını yakından ilgilendiren düzenlemeleri içeriyor. Karakaş, Türkiye Gazetesi’ndeki yazısında, milyonlarca çalışanın merakla beklediği teklifin özellikle vergi ve sosyal güvenlik alanında yenilikler getirdiğini ifade etti.
“Bu düzenlemenin tüm çalışanlarımıza ve işverenlerimize hayırlı olmasını diliyorum” diyen Karakaş, teklifin işsizlik sigortası fonu ve SGK prim matrahı gibi konularda önemli değişiklikler içerdiğini belirtti.
Çalışanların Yemek Bedeli Artık Netleşiyor
Karakaş’a göre, düzenlemenin en dikkat çeken maddesi çalışanların yemek bedeliyle ilgili. Daha önce belirsizlik yaşayan yemek ödemeleri, Torba Kanun ile net bir sisteme kavuşuyor.
Günlük yemek bedeli: 300 TL olarak belirleniyor.
Otomatik artış: Her yıl Yeniden Değerleme Oranı’na göre güncellenecek.
Muhasebe ve İK departmanları: Düzenleme, bu departmanlar için büyük bir kolaylık sağlayacak.
Karakaş, “Memnuniyetle söyleyebilirim ki sunduğumuz çözüm önerileri kanun teklifine aynen yansıtıldı” ifadelerini kullandı.
Emekli Bayram İkramiyesi Hakkında Durum
Bayram ikramiyesinin artırılmasıyla ilgili düzenleme, savaş gerekçesiyle teklifte yer almadı. Ancak Karakaş, artış yapılmasının her an bir önergeyle mümkün olabileceğini belirtti.
İşsizlik Sigortasında Esnek Düzenleme
Torba Kanun Teklifi, işsizlik sigortası primlerinde esnek bir mekanizma getiriyor:
Prim dağılımı: %1 sigortalı, %2 işveren, %1 devlet.
Devlet payı: İhtiyaç halinde artırılabilir veya düşürülebilir.
Amaç ise fonun mali yapısını güçlendirmek ve ekonomik dalgalanmalarda ödeme kapasitesini artırmak olarak dikkat çekiyor.
Karakaş, bu düzenlemenin ekonomik dalgalanmalarda işsizlik fonunun hızlı tepki vermesini ve bütçe üzerindeki yükün azaltılmasını sağlayacağını ifade etti.
SGK Prime Esas Kazançlarında Netlik
Yeni kanun, prime esas kazançtan istisna edilen menfaat ve yardımları netleştiriyor:
Yemek bedeli, ayni yardımlar kapsamına alındı.
Tazminat ve yardımlar listesi şeffaf bir şekilde numaralandırıldı.
Özel sigorta ve BES primleri artık kanunda doğrudan yer alıyor.
Karakaş, “Bu düzenleme, yemek bedeli istisnasındaki belirsizlikleri ortadan kaldırıyor ve net bir tutar belirliyor” dedi.
Bedelli Askerlik Ücretine Zam
Kanun teklifi ile bedelli askerlik ücretinde %25 artış öngörülüyor. Artıştan elde edilen gelirin bir kısmı Savunma Sanayii Destekleme Fonuna aktarılacak. Karakaş, bu düzenlemenin savunma projeleri için ek kaynak sağlayacağını belirtti.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda Değişiklik
Kanun teklifiyle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “prime esas kazançlar” hükmü yeniden düzenleniyor. Buna göre:
Ayni yardımlar, ölüm, doğum, evlenme yardımları, görev yollukları, kıdem ve ihbar tazminatları, işveren tarafından ödenen özel sağlık sigortası ve BES katkıları, yemek bedeli (günlük 300 TL’ye kadar) prime esas kazanca dahil edilmeyecek.
Düzenleme, hem vergi mevzuatıyla uyumlu hem de ihtilafa yer bırakmayacak şekilde netleştirildi.
İsa Karakaş, Torba Kanun Teklifi’nin özellikle çalışanlar ve işverenler için önemli kolaylıklar sağladığını vurguluyor. Yemek bedeli, prim istisnaları ve işsizlik fonuna ilişkin düzenlemeler, hem çalışma hayatını hem de ekonomi yönetimini rahatlatacak adımlar olarak öne çıkıyor.
