Doğum ve babalık izinlerinde köklü değişiklikler yolda. Aile yılı kapsamında hazırlanan yeni düzenleme ile anne ve baba adaylarının izin haklarında önemli iyileştirmeler yapılması planlanıyor. Mevzuatta yapılacak bu değişiklikler, işçi ve memurlar arasındaki hak eşitsizliğini de ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Doğum İzin Süreleri Uzayacak
Hükümetin üzerinde çalıştığı taslağa göre doğum izni süresi 20 ila 24 haftaya çıkarılacak. Mevcut mevzuatta “anne” olarak tanımlanan izin hakkı, “ebeveyn” ifadesiyle değiştirilecek. Bu sayede doktor onayı ile doğum öncesi ve sonrası izin hakları artık hem anne hem de baba tarafından kullanılabilecek.
Babalık İzninde Çifte Artış
Yeni düzenleme ile babalık izni de artırılıyor. Şu anda doğum sonrası 5 gün olan babalık izni, taslağa göre 10 güne çıkarılacak. Bu değişiklikle babalar, bebeklerinin ilk günlerinde daha fazla vakit geçirme fırsatı bulacak.
Süt İzninde Eşitlik Sağlanıyor
Mevcut uygulamada işçi anneler günlük 1,5 saat, memur anneler ise ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile işçi anneler de memur annelerle aynı haklara sahip olacak. Böylece süt izni konusunda eşitlik sağlanmış olacak.
Ücretsiz İzinlerde İşçi-Memur Farkı Kapanıyor
Taslak düzenlemeye göre ücretsiz izin hakları da gözden geçiriliyor. Şu anda işçiler en fazla 6 ay, memurlar ise 2 yıl ücretsiz izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile işçilerin de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilmesi planlanıyor.
Değişiklikler Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ortak çalışmaları kısa süre içinde tamamlanacak. Yasa taslağının yürürlüğe girmesiyle birlikte anne ve babaların haklarında kapsamlı iyileştirmeler hayata geçmiş olacak.
