Özellikle belirli bir tarih aralığında sigortalı olanlar için sağlanan yeni fırsatlar, emeklilik yaşını öne çekme imkânı tanıyor. Bu kapsamda, yaş sınırları ve prim gün şartları yeniden şekillendirildi. Ayrıntılar, sosyal güvenlik sisteminde farklı dönemlere göre değişen kuralların altını çiziyor.
Sosyal Güvenlikte Dönem Ayrımı
Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemi, üç ana döneme ayrılmış durumda. İlk dönem, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanları kapsıyor ve bu grupta yer alanlar, emeklilikte en avantajlı kesim olarak görülüyor. Bu dönemde, 18 yaşından önce sigortalı olanların çalıştıkları süreler hem prim gününe hem de emeklilik yaşına doğrudan etki ediyor. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi, 18 yaş sonrası dikkate alınarak hesaplanıyor.
1999–2008 Arası Sigortalılar İçin Koşullar
İkinci dönem, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasını kapsıyor. Bu aralıkta sigortalı olanların 18 yaş öncesi çalışma süreleri, yalnızca prim gününe ekleniyor. Ancak emeklilik yaşı, 18 yaş sonrasındaki sigorta girişine göre belirleniyor. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırı uygulanıyor.
2008 Sonrası Prim Odaklı Sistem
Üçüncü dönemde, yani 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlarda 18 yaş öncesi çalışma süreleri hesaba katılmıyor. Emeklilik yaşı, prim gününün tamamlandığı tarihe göre değişiyor. Bu sistemde prim gününü erken tamamlayanlar, yaş şartında avantaj elde edebiliyor.
2035 ve Sonrasına Dair Planlama
SSK’lılar için 7200, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için ise 9000 prim günü şartı devam ediyor. 31 Aralık 2035’e kadar prim gününü tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilecek. 2035 sonrası ise her yıl bir yaş artışı olacak. Bu nedenle özellikle 2008 sonrası sigortalıların planlarını dikkatle yapması önem kazanıyor.
