Kayseri, 2025 – Türkiye Sağlık-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Soner Salcanlıer, Sağlık Bakanlığı çalışanlarına verileceği öne sürülen 90.000 TL + 10.000 TL para puan promosyonuyla ilgili sosyal medyada dolaşan iddialara sert tepki gösterdi. Salcanlıer, Bakanlık tarafından resmi bir açıklama yapılmadığını belirterek, sağlık emekçilerinin emeğinin hiçe sayılmasına karşı olduklarını vurguladı.
Sağlık Bakanlığı’nın promosyon iddiaları sosyal medyada gündem oldu
Son günlerde sosyal medya platformlarında Sağlık Bakanlığı’nın Ziraat Bankası ile ihalesiz bir promosyon anlaşması yaptığı ve çalışanlara kişi başı toplamda 100.000 TL (90.000 TL + 10.000 TL para puan) ödeme yapılacağı yönünde çeşitli paylaşımlar yer aldı. Ancak bu iddialara ilişkin henüz Bakanlık’tan resmi bir açıklama yapılmadı.
'Çalışanların görüşü alınmadan karar alınamaz'
Türkiye Sağlık-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Soner Salcanlıer, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Böylesine önemli bir konunun kapalı kapılar ardında, çalışanların ve sendikaların görüşü alınmadan karara bağlanması, sağlık emekçilerinin emeğine ve onuruna yapılmış büyük bir saygısızlıktır.” dedi. Salcanlıer, sağlık çalışanlarının emeğinin görmezden gelinmesinin kamu vicdanını zedelediğine dikkat çekti.
Sağlık emekçilerinin fedakarlığına vurgu
Salcanlıer, sağlık çalışanlarının milli gelire katkı sağladığını, hizmet kalitesini yükselttiğini ve vatandaşların sağlığı için büyük fedakarlıklar yaptığını belirterek, “Bu emekçilere yapılanlar ne insani ne de vicdani bir tutumdur.” ifadelerini kullandı. Sağlık personelinin motivasyonunun artırılması için banka promosyonlarının en az dört maaş tutarında olması gerektiğini bir kez daha dile getirdi.
'Adaletli ve duyarlı olunmalı'
Sendika Başkanı Soner Salcanlıer, yetkilileri adil ve duyarlı olmaya çağırarak, sağlık emekçilerinin hakkını korumanın ve emeğin onurunu savunmanın sendikanın temel sorumluluğu olduğunu vurguladı. Salcanlıer, tüm ilgililerin bu konuda hassasiyet göstermesini talep etti.
Sağlık çalışanlarının promosyon talepleri arasında promosyon ödemesinin çalışanların motivasyonunu artıracak seviyede olması, en az 4 maaş tutarında bir promosyon ödemesi talebi, çalışanların ve sendikaların karar süreçlerine dahil edilmesi gibi maddeler yer aldı.
