Doğum borçlanmasıyla 6 yıla kadar, engelli çocuğu olan anneler içinse 750 güne kadar erken emeklilik fırsatı mevcut. Ayrıca 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı kadınlar, 3600 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu düzenlemeler, kadınların hem prim yükünü azaltıyor hem de emeklilik yaşını öne çekiyor.
Doğum borçlanmasıyla 6 yıl erken emeklilik mümkün
Kadın çalışanların en çok yararlandığı haklardan biri doğum borçlanması. SGK, kadınlara 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yapma imkânı tanıyor. Her çocuk için 2 yıl, yani 720 gün borçlanma yapılabiliyor. Bu da toplamda 6 yıl (2160 gün) erken emeklilik anlamına geliyor. Borçlanma, sigorta başlangıcını geriye çektiği için özellikle 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılık süresini kıl payı kaçıran kadınlar için büyük avantaj sağlıyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki tüm kadınlar bu haktan faydalanabiliyor.
Engelli çocuğu olan annelere çifte avantaj
SGK, bakıma muhtaç derecede engelli çocuğu olan annelere özel bir hak tanıyor. 1 Ekim 2008 sonrası çalışmalar için geçerli olan bu uygulama, hem prim gün sayısını hem de emeklilik yaşını doğrudan etkiliyor. Buna göre, çalışılan her 4 yıla ek olarak primlerin yüzde 25’i prim hanesine ekleniyor. Örneğin 3000 gün prim ödemesi yapan bir anne, 750 gün ek kazanım elde ediyor. Bu aynı zamanda emeklilik yaşından da 750 gün, yani yaklaşık 2 yıl düşüş anlamına geliyor. Düzenleme sadece anneleri kapsıyor ve başvuru SGK müdürlükleri üzerinden yapılabiliyor.
3600 günle kısmi emeklilik hakkı
EYT öncesi sigorta girişi olan kadın çalışanlar için 3600 günle kısmi emeklilik seçeneği devam ediyor. Bu hak, en az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartıyla elde ediliyor. Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesine denk gelen kadınlar bu kapsamda yer alıyor. Emeklilik yaşı ise şartların tamamlandığı tarihe göre 50 ile 58 arasında değişiyor. Ayrıca bu şartları sağlayan kadınlar, yaş beklerken dahi SGK’dan alacakları yazıyla iş yerlerinden ayrılıp kıdem tazminatı alabiliyor.
Kadınlara özel sosyal güvenlik destekleri artıyor
SGK’nın uyguladığı bu üç erken emeklilik formülü, hem anneliği destekliyor hem de çalışan kadınların ekonomik güvencesini artırıyor. Doğum borçlanması, engelli çocuk bakım hakkı ve kısmi emeklilik gibi düzenlemeler sayesinde kadınlar, yaşamın farklı dönemlerinde çalışma sürelerini esnek biçimde yönetebiliyor. Bu sistem, Türkiye’de kadın istihdamını koruyan en önemli sosyal güvenlik adımlarından biri olarak öne çıkıyor.
