Çalışma hayatında yeterli prim gün sayısına ulaşamamış sigortalılar için emeklilik hayali, devletin sunduğu borçlanma imkanlarıyla gerçeğe dönüşebiliyor. Eksik prim günleri, artık emekliliğe ulaşmak için aşılamaz bir engel olarak görülmüyor. Kadın çalışanlar doğum yaptıkları süreleri, erkek sigortalılar ise askerlikte geçirdikleri zamanı borçlanarak prim gün sayılarını artırma hakkına sahip. Bu haklar, özellikle emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlayamayan çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor.
Yurtdışı Çalışmaları İçin Borçlanma
Türkiye dışında çalışmış olan Türk vatandaşları da sosyal güvenlik sistemine prim günü ekleyebilmek için yurtdışı hizmet borçlanması yönteminden faydalanabiliyor. Bu imkan sayesinde, uzun yıllarını yurtdışında çalışarak geçirmiş olan bireyler, eksik kalan prim günlerini tamamlayarak Türkiye'den emekli olma şansını yakalayabiliyorlar. Bu yöntem, özellikle gurbetçi vatandaşlar için önemli bir sosyal güvence sağlıyor.
Bağ-Kur Sigortalılarına İhya Fırsatı
Geçmiş dönemlerde Bağ-Kur sigortalısı olarak faaliyet göstermiş ancak çeşitli nedenlerle prim ödemelerini durdurmuş veya dondurmuş olanlar için "ihya" sistemi önemli bir çözüm sunuyor. Bu sistem kapsamında, sigortalıların daha önce dondurulmuş olan Bağ-Kur hizmet süreleri, belirlenen güncel ücretler karşılığında yeniden geçerli hale getirilebiliyor. Bu sayede, prim eksiği bulunan Bağ-Kur'lular da emeklilik koşullarını yerine getirme ve emekli olma imkanına kavuşuyor.
Borçlanma Maliyetleri ve 2025 Ücretleri
Doğum, askerlik, yurtdışı hizmet borçlanması ve Bağ-Kur ihya işlemleri için ödenecek tutarlar, o yıl için geçerli olan brüt asgari ücretin belirli oranları üzerinden hesaplanıyor. 2025 yılı itibarıyla geçerli olan oranlara göre aylık borçlanma maliyetleri şu şekilde belirlenmiştir: Doğum veya askerlik borçlanması için ödenecek aylık tutar 8.321,76 TL (brüt asgari ücretin %32’si), yurtdışı hizmet borçlanması için aylık 11.702,48 TL (brüt asgari ücretin %45’i) ve Bağ-Kur ihya işlemleri için aylık yaklaşık 8.971 TL (brüt asgari ücretin %34,5’i).
EYT Kapsamı Dışında Kalanlara Yeni Düzenleme
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden prim günü eksikliği gibi nedenlerle kısa bir süreyle faydalanamayan sigortalılar için de umut verici yeni düzenlemeler gündemde. Özellikle 2.760 güne kadar prim desteği sağlayacak çeşitli formüller üzerinde çalışmalar yürütüldüğü belirtiliyor. Ayrıca, staj ve çıraklık dönemlerinin de borçlanma kapsamına alınması halinde, daha fazla sayıda kişi için erken emeklilik yolunun açılması ve mağduriyetlerin giderilmesi hedefleniyor. Bu düzenlemeler, emeklilik bekleyen birçok kişi için yeni bir umut ışığı olabilir.
