Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı çalışanların haksız şekilde erken emeklilik hakkı elde etmesinin önüne geçmek amacıyla, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) uygulamasında yeni bir düzenlemeye gidiyor. Yeni sistem Nisan 2025 itibarıyla devreye girecek.
SGK, özellikle risk taşımayan görevlerde çalışan kişilerin, gerçekte bulunmadıkları tehlikeli iş kollarında gösterilerek yıpranma hakkından faydalandığını tespit etti. Yapılan denetimlerde aşçı, çaycı, sekreter, hizmetli ve bekçi gibi mesleklerde çalışan bazı kişilerin, hatalı bildirimlerle fiili hizmet süresi zammı aldığı belirlendi.
Yeni uygulamayla birlikte, sistem üzerinden meslek kodları filtrelenecek ve yalnızca yıpranma payına uygun işlerde çalışanlar için bildirim yapılabilecek. Riskli olmayan meslek kodlarıyla yapılan bildirilerde, sistem otomatik olarak “hatalı bildirim” uyarısı verecek.
Yıpranma Payından Kimler Yararlanabilecek?
Fiili hizmet süresi zammı, çalışılan mesleğin risk düzeyine göre yılda 60, 90 veya 180 gün erken emeklilik imkânı sunuyor. Mevcut uygulamaya göre yıpranma hakkından yararlanabilen meslek grupları şöyle:
Yılda 180 Gün:
Yer altı maden işçileri ve benzeri ağır işlerde çalışanlar
Yılda 90 Gün:
Asit ve cıva üretimi yapanlar
Polis, MİT, TSK, Sahil Güvenlik personeli
Ceza infaz kurumu görevlileri
TBMM üyeleri
Gazeteciler, TRT haber çalışanları
Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar
Radyasyonla çalışan personel
Demir-çelik sektörü çalışanları
Yılda 60 Gün:
Cam, çimento, alüminyum sektöründe çalışanlar
İtfaiyeciler
Sağlık personeli (doktor, hemşire, eczacı vb.)
Termik santral işçileri
Dalgıçlar
Kurşun ve arsenik ile çalışanlar
Tehlikeli koşul önemli
SGK yetkilileri, yapılacak bu düzenlemeyle birlikte yıpranma payı hakkının sadece gerçekten tehlikeli koşullarda çalışanlara tanınacağını vurguladı. Böylece hem sistemdeki yük azaltılacak hem de erken emeklilik hakkı adaletli bir şekilde dağıtılacağı söyleniyor.
