Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yeni mevzuat kapsamında emeklilik sistemini yeniden yapılandırdı. Uzmanlar, geçmişte kullanılan formüllerin artık geçerli olmadığını vurguluyor. SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, “Birçok kişi EYT döneminde sadece bir gün farkla erken emeklilik hakkını kaybetti. Artık sistem tamamen bireyselleşti” dedi.
65 YAŞ EMEKLİLİK DÖNEMİ BAŞLIYOR
Yeni sistemde, özellikle 2008 sonrası sigorta girişi yapanlar için emeklilik yaşı kademeli olarak 65’e çıkarılıyor. 30 Nisan 2008’den önce sigortalı olanlar mevcut haklarını koruyacak, ancak bu tarihten sonra işe girenler için sistem farklı işleyecek. Genç çalışanlar için artık erken emeklilik ihtimali ortadan kalkıyor.
EMEKLİLİKTE YENİ DÖNEMİN 4 ALTIN KURALI
Uzmanlara göre yeni düzenleme ile emeklilik planlamasında dikkat edilmesi gereken 4 temel unsur bulunuyor:
-
Yaş sınırı: 65’e kadar kademeli geçiş başladı.
-
Prim gün sayısı: Eksik prim, doğrudan geç emeklilik demek.
-
Sigortalılık süresi: Ne kadar erken başlanırsa o kadar avantaj sağlanıyor.
-
Kazanç düzeyi: Yüksek maaş, yüksek emekli aylığı anlamına geliyor.
ÇALIŞARAK EMEKLİLİK DÖNEMİ BİTİYOR
Yeni sistemle birlikte emekli maaşı alırken çalışma dönemi sona eriyor. Artık maaş alıp aynı anda aktif çalışma yürütmek mümkün değil. “Son 7 yıl SSK’ya geçersen erken emekli olursun” gibi eski uygulamalar da tamamen kaldırıldı.
Karakaş, “Aileler çocuklarına sigorta başlangıcını geciktirmemeli. Bir gün bile gecikme yıllara mal olabilir” diyerek uyarıda bulundu.
