Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), vefat eden sigortalıların hak sahiplerine yönelik uygulamalarında belirgin değişikliklere gitti. Özellikle eşini kaybetmiş kadınlara sağlanan ölüm maaşı (dul aylığı) ile yetim kalan kız çocuklarına ödenen yetim aylığı konusunda yapılan bu düzenlemeler, milyonlarca kadının ekonomik geleceğini etkileyebilir. Yapılan değişikliklerin temel amacı, kadınların sosyal güvenlik sisteminden daha etkin faydalanmasını sağlamak ve mağduriyetlerini en aza indirmek. Bu yeni şartlar ve uygulamalar, kadınların gelir düzeylerini artırma potansiyeli taşıyor.
Ölüm Maaşı İçin Belirlenen Prim Gün Şartları
SGK tarafından sağlanan ölüm maaşından faydalanmak isteyen hak sahipleri için belirli prim gün şartları belirlenmiştir. Bu kriterlerin yerine getirilmesi, aylık bağlanması için zorunludur. Düzenlemeye göre, vefat eden sigortalının SSK’lılar için 900 gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için ise 1800 gün prim ödemiş olması gerekmektedir. Daha önceki uygulamalarda prim eksiklerini tamamlama yöntemi olarak kullanılan doğum ve askerlik borçlanmaları, bu yeni düzenlemeyle birlikte eksik prim günlerini tamamlamak için artık geçerli sayılmıyor. Bu değişiklik, maaş başvurusu yapacak kadınlar için sürecin daha şeffaf hale gelmesini sağlarken, hak sahipliği koşullarını da netleştiriyor.
Yetim Kız Çocuklarına Sağlanan Çifte Maaş İmkanı
SGK’nın yetim aylığı uygulamasında öne çıkan düzenlemelerden biri de yetim kız çocuklarına yönelik çifte maaş hakkının devam etmesidir. Bu imkan, ekonomik desteklerin önemli bir unsuru olarak görülmektedir. Söz konusu destekten yararlanabilmenin başlıca şartı, kişinin çalışmıyor olmasıdır. Ayrıca, hak sahibi evlilik durumunda bu haklarını kaybediyorlar. Özellikle Anne ve babasını kaybetmiş kız çocuklarına sağlanan bu uygulama, genç kadınların yaşamlarındaki zorluklarla başa çıkmalarını kolaylaştırmayı hedeflemektedir. Konuyla ilgili uzmanlarca vurgulanıyor ki, başvuru yapmayı düşünen kişilerin, belirlenen şartları dikkatle incelemesi gerekmektedir.
1 Ekim 2008 Miladı ve Eski Hakların Korunması
SGK’nın sosyal güvenlik hakları konusundaki düzenlemelerinde belirleyici tarih olan 1 Ekim 2008, hak sahipliklerinde önemli dönüm noktalarından biridir. Bu kritik tarihten önce, kadınlar vefat eden eşlerinden ve babalarından aynı anda maaş alabiliyordu. Ancak yeni düzenlemelerle birlikte, çifte maaş hakkı yalnızca belirli şartlara bağlandı. Bu, 2008 sonrası başvurular için farklı kuralların geçerli olduğu anlamına gelmektedir. Kurum tarafından eski hak sahiplikleri korunurken, yeni başvuruların detaylı şekilde değerlendirildiği belirtiliyor. Bu durum, ilgili tarihten önce ve sonra hak sahibi olanlar arasında farklı uygulamaların sürmesine neden olmaktadır.
Kadınların Ekonomik Güvencesini Artırma Hedefi
SGK’nın ölüm maaşı ve yetim aylığı alanındaki bu düzenlemeleri, genel olarak kadınların sosyal güvenlik sistemi içerisindeki konumlarını güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Ancak getirilen yeni kriterler, bu desteklerden faydalanmak isteyenlerin başvuru süreçlerini ve belirlenen koşulları çok daha dikkatli takip etmelerini zorunlu kılıyor. Uzmanlar, özellikle prim gün sayısı, çalışma durumu ve evlilik gibi temel şartların başvuru öncesinde titizlikle incelenmesi gerektiğini tekrar tekrar vurgulamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu, kadınların yaşam standartlarını yükseltmeyi ve ekonomik güvenliklerini sağlamayı hedefleyen bu adımlarla, toplumsal alanda adaleti pekiştirme yolunda ilerliyor görünmektedir.
