Özellikle 2024 yılı içinde yapılan başvurular, maaş hesaplamalarında avantaj sağlıyor. Ancak bu fırsattan yararlanmak için belirli kriterleri yerine getirmek şart. Peki hangi formüllerle maaşlar artırılabiliyor?
2024, emeklilik açısından altın yıl olabilir
SGK, yaptığı açıklamada belirli tarihlerde ve koşullarda yapılan başvuruların, emekli maaşlarına doğrudan olumlu yansıyacağını duyurdu. Prim gün sayısı, hizmet süresi ve dilekçe tarihi gibi faktörlerin doğru yönetilmesi halinde, her ay binlerce lira ek maaş alınabiliyor. Özellikle dilekçeyi 2024 yılı içinde vermek, güncelleme katsayısının yüksekliği nedeniyle büyük kazanç anlamına geliyor.
Yüksek katsayı, yüksek maaş
Maaş hesaplamasında kullanılan güncelleme katsayısı; önceki yılın TÜFE oranı ile büyümenin %30’unun birleşiminden oluşuyor. 2024’te yapılan başvurularda bu katsayı yüksek seyrettiği için maaşlar da yukarı yönlü etkileniyor. Örneğin, 2023 yılında brüt maaşı 10.000 TL olan bir kişi, 2024’te emekli olursa yaklaşık 31.017 TL maaş alırken, 2025’te aynı şartlarla emekli olan kişi yalnızca 17.131 TL maaşla yetinmek zorunda kalıyor.
Yıllara göre bağlama oranları değişiyor
Emeklilik maaşları hesaplanırken 3 farklı döneme ait bağlama oranları uygulanıyor. 2000 öncesi çalışma süresine sahip olanlar, %3,5 oranında bir avantaja sahipken; 2000-2008 arası %2,5, 2008 sonrası ise yaklaşık %1 oranında hesaplamaya tabi tutuluyor. Bu nedenle 2000 öncesi uzun süre çalışan bireyler, diğerlerine kıyasla daha yüksek maaş alabiliyor.
Doğru zamanlama ve strateji maaşı artırıyor
Brüt maaşın yüksek gösterilmesi, SGK primlerinin artırılması, emeklilik dilekçesinin doğru zamanda verilmesi gibi stratejik adımlar, maaşlara doğrudan katkı sunuyor. Ocak ve Temmuz aylarındaki zam dönemleri de dikkate alındığında, planlı bir başvuru süreci maaş farkını ciddi seviyeye taşıyabiliyor. SGK uzmanları, bu detaylara dikkat edenlerin %30’a varan farklarla daha iyi koşullarda emekli olabileceğini belirtiyor.
