Uzun yıllarını iş hayatına adayan çalışanların hayali, emeklilikte huzurlu bir yaşam sürmek. Ancak mevcut sistem, beklenenin aksine yıllar geçtikçe maaşların düşmesine yol açıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’ın açıklamaları, bu sorunun çözümü için masada olan yeni düzenlemeleri gündeme taşıdı. Karakaş, fazla çalışmanın ödül değil ceza haline geldiğini söyledi.
Emekli Maaşında Yeni Hesaplama Tartışması
Karakaş, emeklilik sisteminde kısmi ve normal emeklilik arasındaki eşitlik sorununa dikkat çekti. Mevcut uygulamalarda fazla prim ödeyenlerin avantaj elde edemediğini, aksine maaşlarının gerilediğini vurguladı. 2024 yılında emekli olanlarda maaş hesaplamasında yüzde 30’a varan düşüşler yaşandığını belirtti.
Aylık Bağlama Oranı Kritik Nokta
Emeklilik maaşlarının belirlenmesinde kullanılan “Ortalama aylık kazanç x aylık bağlama oranı” formülünün sorunlu olduğunu aktaran Karakaş, özellikle ABO olarak bilinen bu oranın düşük gelirli çalışanları olumsuz etkilediğini söyledi. 2008 sonrası düzenlemelerle, asgari ücret üzerinden bildirilen primlerin maaşlarda artışa yansımadığı ortaya çıktı.
İki Ayrı Taban Maaş Gündemde
Karakaş’ın işaret ettiği yeni planda, kısmi emeklilik ve normal emeklilik için iki ayrı taban maaş sistemi bulunuyor. Ayrıca 25 yılın üzerindeki çalışmalar için ABO’ya ek artışlar yapılması öngörülüyor. Bu sayede uzun süre çalışanların gelir kaybı yerine kazançlı çıkmaları hedefleniyor.
Sistemin Hedefi: Daha Güçlü SGK
Uzman, planlanan düzenlemelerle çalışanların kayıtdışına yönelme ihtimalinin azalacağını söyledi. Çalıştıkça maaş düşüşünün engellenmesiyle birlikte, aktif/pasif dengenin güçleneceğini vurguladı. Bu da SGK’nin prim gelirlerini artırarak daha kaliteli hizmet sunmasına imkân verecek.
