Karakaş, mevcut sistemin en büyük sorunlarından birinin, uzun süre çalışanlarla kısa süre çalışanların benzer maaşlar alması olduğunu vurguladı. “Bugün 3600 gün prim ödeyen biriyle 9000 gün prim ödeyenin aynı maaşı alması ciddi bir adaletsizlik. Bu durum, uzun yıllar çalışan sigortalıları mağdur ediyor” ifadelerini kullandı. Özellikle Bağ-Kur’luların bu eşitsizlikten rahatsız olduğunu belirten Karakaş, “Az prim ödeyenle ömür boyu çalışan aynı maaşı almamalı. Yeni program bu tabloyu değiştirecek” diyerek önemli bir sistem değişikliğine işaret etti.
2026 Reform Programı Umut Veriyor
Karakaş’a göre, 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, emeklilik sisteminde yeni bir sayfa açacak. Bu kapsamda geliştirilen model, hem uzun süreli istihdamı teşvik edecek hem de çalışanı ödüllendirecek şekilde tasarlanıyor. “Eğer hedefler hayata geçerse, sistem bütçeye yük olmadan kendi içinde adil bir yapıya kavuşacak. Emeklilik yapısı baştan sona yenilenecek” dedi. Karakaş, yeni programın milyonlarca çalışanda heyecan yarattığını belirtirken, “Uzun süre çalışan artık kaybetmeyecek. Çalıştıkça kazanan bir model geliyor” sözleriyle reformun yönünü özetledi.
Yeni Sistemin Ana Hatları: İki Taban Maaş ve Kıdem Bonusu
İsa Karakaş, 2026’da devreye alınması beklenen modelin iki aşamalı olabileceğini söyledi. Buna göre: İki taban maaş uygulaması getirilecek. Kısmi emeklilik ve tam emeklilik için ayrı maaş tabanları belirlenecek. Bu durumda erken emekli olan daha az, uzun süre çalışan ise daha yüksek maaş alacak. Kıdem bazlı bonus sistemi devreye girecek. 20 veya 25 yıl üzeri çalışanlara her ekstra yıl için ek prim oranı (ABO artışı) uygulanacak. Böylece, çalışanlar “biraz daha dayanayım” diyerek sistemde kalmayı tercih edecek. Bu model, erken emeklilik eğilimini azaltırken, uzun süreli istihdamı artırmayı amaçlıyor.
“Çok Çalışan Cezalandırılıyor” Dönemi Bitiyor
Karakaş, mevcut sistemin çalışanları cezalandırdığını belirterek, “Asgari ücretle bildirilen çalışanlar ne kadar fazla çalışırsa çalışsın maaşları artmak yerine azalıyor. Bu, sistemin en büyük çelişkilerinden biri. Yeni dönemde bu tablo değişecek” dedi. Yeni sistem sayesinde çalışanların emekliliklerini ertelemesi teşvik edilecek. Uzun süre çalışanlar, primlerinin karşılığını daha yüksek maaşla alabilecek.
2026: Emeklilikte Adalet Yılı Olabilir
Karakaş, son olarak yeni planın hem çalışanlar hem de SGK açısından kazan-kazan modeline dönüşeceğini söyledi: “Erken çıkışlar azalırsa SGK’nın prim gelirleri artar, bütçe yükü hafifler. Çalışan da sistemde kaldıkça daha yüksek maaşla emekli olur. Bu sadece bir reform değil; emeklilikte adaletin yeniden tesis edilmesi anlamına geliyor.” Uzmanlara göre, 2026 yılı Türkiye’de “emeklilikte adalet yılı” olarak tarihe geçebilir. Sistemin detayları henüz tam netleşmese de, çalışanlar için umut verici bir dönem çok yakında başlıyor.
