Yıl sonuna yaklaşılırken emeklilik ya da işten ayrılmayı planlayan çalışanlar için hayati bir uyarı yapıldı. Uzmanlara göre Aralık 2025’te dilekçe vermek, ciddi bir maddi kayba yol açabilir. Çünkü kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısına bağlı olarak Ocak 2026’da yeniden yükselecek. Şu anda 54.345 TL seviyesinde uygulanan tavanın, enflasyon farkı ve muhtemel refah payı ile birlikte 67.000 TL–70.000 TL bandına taşınması bekleniyor. Bu artış, uzun yıllardır aynı işyerinde çalışanların alacağı toplam tazminatı doğrudan etkiliyor.
Bir Günlük Fark Yüz Binlerce Lira Getirebilir
Brüt maaşı mevcut tavanın üzerinde olan çalışanlar için Ocak ayını beklemek çok daha avantajlı bir tablo sunuyor. Örneğin 20 yıl aynı işyerinde çalışan bir kişinin Aralık ayında dilekçe vermesi halinde alacağı tazminat 1.086.900 TL ile sınırlı kalıyor. Ancak aynı kişi dilekçesini 1 Ocak’ta verdiğinde hesaplama 20 yıl x 68.000 TL üzerinden yapılıyor ve ortaya yaklaşık 1.360.000 TL tutarında bir ödeme çıkıyor. Bu iki tarih arasındaki fark 273.100 TL gibi ciddi bir rakama ulaşıyor. Uzmanlar, “Sadece bir gün bekleyerek büyük bir avantaj yakalamak mümkün” değerlendirmesini yapıyor.
Asgari Ücretliler İçin de Ocak Daha Avantajlı
Kıdem tazminatı tavanı yüksek maaşlı çalışanları doğrudan etkilerken, asgari ücretliler için de durum farklı değil. Çünkü 1 Ocak’tan itibaren geçerli olacak yeni asgari ücret, kıdem tazminatının hesaplandığı brüt maaşı da artıracak. Bu nedenle gelir düzeyi fark etmeksizin tüm çalışanların çıkış planlarını Ocak 2026’ya göre ayarlamaları tavsiye ediliyor. Uzmanlar ayrıca ihbar süresine dikkat çekerek, işverene bildirim yapılırken çıkış tarihinin mutlaka 1 Ocak ve sonrası olacak şekilde ayarlanması gerektiğini belirtiyor.
