Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (WOMEN-UP), kadınların iş gücüne katılımını artırmayı hedefleyerek büyük başarı elde etti. Proje kapsamında 55 ayda toplam 2 milyar TL’lik hibe desteği sağlandı.
WOMEN-UP projesi ile kadın istihdamına büyük destek
Kadınların ekonomik hayata aktif katılımını artırmayı amaçlayan Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (WOMEN-UP), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütüldü. Proje, kadınların iş gücüne entegrasyonunu kolaylaştırarak, istihdam oranlarının yükselmesine önemli katkı sağladı.
Proje kapsamında verilen hibe miktarı ve süreç
Toplam 55 ay süren proje boyunca, kadın istihdamının artırılması amacıyla 2 milyar TL tutarında hibe desteği sağlandı. Proje, iki farklı fazda pilot illerde uygulandı:
Birinci Faz (2021-2024): 29,5 milyon Avro bütçe ile 6 bin 201 kadın işveren ve 8 bin 667 kadın işçi projeden faydalandı.
İkinci Faz (2024-2025): 11,6 milyon Avro bütçe ile 2 bin 809 kadın işveren ve 3 bin 157 kadın işçi destek aldı.
Bakan Işıkhan’dan projeye ilişkin açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımda, güçlü bir Türkiye için güçlü bir iş gücünün şart olduğunu vurguladı. Bakan Işıkhan, 2002 yılından itibaren kadınların iş gücüne katılımını artırmak için birçok proje hayata geçirildiğini belirterek, WOMEN-UP Projesi’nin de bu hedefe yönelik önemli bir adım olduğunu ifade etti.
Kadın istihdamının artırılması ve ekonomiye katkısı
Kadınların iş gücüne katılımının artırılması, hem sosyal hem ekonomik açıdan büyük önem taşıyor. WOMEN-UP Projesi gibi girişimler, kadınların iş hayatında daha aktif rol almasını sağlarken, aile bütçelerine katkıda bulunmalarına ve ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına da yardımcı oluyor.
Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi’nin başarıyla tamamlanması, kadınların iş hayatındaki varlığının güçlendirilmesi açısından önemli bir kilometre taşı oldu. Projenin devam eden ikinci fazıyla birlikte daha fazla kadına ulaşılması ve istihdam oranlarının daha da artırılması hedefler arasında yer aldı.
