Kayseri Haber - Türk Metal Sendikası ile Demiryaka Holding işyerleri arasında yaklaşık iki aydır süren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, işçilerin yüzünü güldüren bir mutabakatla sonuçlandı. 2 bin 500 çalışanı kapsayan yeni sözleşme, hem ücretlerde artış hem de sosyal haklarda yeni kazanımlar getirdi.
Ücretlerde Ortalama %47,57 Zam
5 Şubat 2025 tarihinde imzalanan ve 2 yıl süreyle yürürlükte kalacak olan yeni TİS, kümülatif olarak ortalama %47,57 oranında zam öngörüyor. Bu artış ile çalışanların gelirleri destekleyecek ve yaşam standartlarını yükseltecek.
Yan Haklar Neler?
Yeni sözleşme, yalnızca ücret artışıyla sınırlı kalmayıp çalışanlara çeşitli sosyal haklar da sunuyor. İşçilerin hayatını kolaylaştıracak dikkat çekici kazanımlar şu şekilde:
Ek İkramiye Müjdesi: Mevcut ikramiyelere ek olarak, yarım maaş tutarında yeni bir ikramiye hakkı verildi.
Sağlık ve Güvence: Çalışanlar artık sözleşme kapsamında Tamamlayıcı Sağlık Sigortası avantajına sahip olacak.
Mutfak ve Temizlik Desteği: Gıda ve temizlik yardımı erzakları sözleşmeye eklendi.
Mesai Artışı: Dini bayramlardaki mesai ücretleri %150 oranına çıkarıldı.
Banka Promosyonu: Promosyon ödemeleri artık resmi sözleşme maddesi haline geldi.
Sosyal Destek: Taşınacak işçiler için 1 günlük ücretli taşınma izni tanımlandı.
'Birlik ve Beraberlik Önemli'
Anlaşmanın ardından açıklamalarda bulunan Türk Metal Sendikası Kayseri Şube Başkanı Musa Erdem Solak, sürecin başarısında emeği geçen herkese teşekkür etti:
"Bu zorlu ama verimli sürecin tamamlanmasında vizyonuyla bizlere liderlik eden Genel Başkanımız Sayın Uysal Altundağ’a; çalışanının emeğine değer vererek masada yapıcı bir tutum sergileyen Demiryaka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Necmettin Baktır’a teşekkürlerimizi sunuyoruz. Birlik ve beraberlik, ölümden başka her şeyi yener. Sözleşmemiz üyelerimize ve ailelerine hayırlı olsun"
Kayseri İş Dünyasında Dikkat Çeken Sözleşme
Bu TİS anlaşması, Kayseri iş dünyasında çalışan haklarının korunması ve iyileştirilmesi açısından örnek bir model olarak gösterildi. Önümüzdeki dönemde diğer işyerleri için de referans niteliğinde olacak bu sözleşme, sendika ve işveren arasındaki iletişime de dikkat çekti.
