Bu imkânı kaçıranlar için 3.600 gün primle kısmi emeklilik hakkı tanınırken, burada kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırı korunuyor. Tam emeklilik içinse 7.000 gün prim ve aynı yaş koşulu gerekiyor; kısmi emeklilikte 4.500 gün prim ödemek yeterli kabul ediliyor.
5.000–5.975 Gün Arasında Emeklilik
8 Eylül 1999 ve öncesi sigorta başlangıcına sahip çalışanlar, 5.000 ile 5.975 gün prim ödeyerek yaş beklemeden emekli olabiliyor.
3.600 Günlü Kısmi Emeklilik ve Yaş Şartı
Prim günü bu aralıkta olmayanlar için 3.600 gün primle kısmi emeklilik hakkı veriliyor; kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırı aranıyor.
Tam Emeklilik Koşulları
Tam emeklilik için 7.000 gün prim ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı gerekiyor.
4.500 Günlü Kısmi Emeklilik
Alternatif kısmi emeklilik koşulu olarak 4.500 gün prim (yaklaşık 12,5 yıl) ödenmesi yeterli kabul ediliyor.
Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcına sahip çalışanlar için şartlar farklılaşıyor. 7.200 gün primin tamamlandığı tarihe göre kadınlar 58, erkekler 60 yaşında tam emekli olabilecek; bu yaş her iki yılda bir birer yıl artırılacak. Kısmi emeklilikte prim günü 4.600–5.400 arasında değişiyor; Haziran 2008 sonrası işe girenler 4.600 gün, 2016 sonrası işe girenler 5.400 günle kısmi emekli olabiliyor.
7200 Gün ve Kademe Artışı
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar yaş koşulunu, primin tamamlandığı tarihe göre belirliyor; 1 Ocak 2036’ya kadar kadınlar 58, erkekler 60 yaşında tam emekli olacak.
Kısmi Emeklilikte Farklı Prim Eşikleri
İşe giriş tarihine göre 4.600–5.400 gün arasında değişen prim gün sayısıyla kısmi emeklilik hakkı elde edilebiliyor.
25 Yıl ve Yaş Koşulu
En az 25 yıl sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlayanlar, ayrıca yaş koşulunu sağladıklarında kısmi emeklilik haklarını kullanabiliyor.
2035’e Kadar Prim Gününü Tamamlayanlara Yaş Artışı
31 Aralık 2035’e kadar prim gününü tamamlayan kadınlar 61, erkekler 63 yaşında kısmi emekli ödemesi alacak.
