Araştırmaya katılan her beş çalışandan biri, eşine sadık kalmadığını itiraf etti. İhanetlerin %85’inin iş yerinde başladığı, çalışma arkadaşları arasında gelişen duygusal yakınlıkların sadakatsizliğe zemin hazırladığı belirtildi.
İş ortamında yoğun stres, uzun çalışma saatleri ve duygusal ihtiyaçlar, çalışanları meslektaşlarıyla daha yakın bağlar kurmaya itiyor. Bu yakınlıklar hem fiziksel hem de duygusal sadakatsizliği beraberinde getiriyor. Araştırma, sadece fiziksel ihanet değil, duygusal bağların da ilişkilerde önemli kırılmalar yarattığını ortaya koydu.
En çok aldatma eğilimi gösteren meslekler ise satış temsilcileri (%14,5), eğitim sektörü çalışanları (%13,7), sağlık personeli, lojistik ve taşımacılık çalışanları ile etkinlik ve organizasyon sektöründekiler olarak sıralandı. Özellikle satış temsilcilerinin sık seyahat etmesi ve düzensiz saatleri, eğitim çalışanlarının ortak projelerde yakınlaşması ve sağlık personelinin uzun vardiyaları bu durumu tetikliyor.
Uzmanlar, iş yerinde sınırların belirginleştirilmesinin, iş-özel yaşam dengesinin korunmasının hem evlilikleri hem de iş ilişkilerini koruyacağına dikkat çekiyor. Bu uyarılar, modern çalışma ortamlarında sosyal ilişkilerin nasıl yönetilmesi gerektiğine dair önemli ipuçları sunuyor.
