Dünyanın önde gelen şirketleri, artan ekonomik belirsizlikler ve değişen tüketici talepleri nedeniyle işten çıkarma dalgasına girdi. Amazon, Nestlé, UPS, Target ve Procter & Gamble gibi küresel markalar, binlerce çalışanıyla yollarını ayırıyor. Uzmanlara göre, bu trendin arkasında hem ekonomik durgunluk endişeleri hem de
yapay zekâ teknolojilerinin yükselişi var.
Bir ayda 25 bin kişi işinden oldu
Reuters verilerine göre, yalnızca bu ay ABD’de 25 binden fazla kişi işten çıkarıldı. Bu rakama UPS’in planladığı 48 bin kişilik kesinti henüz dahil değil.
Avrupa’da ise tablo benzer: Toplam 20 bini aşkın çalışan işten çıkarıldı ve bunun 16 bini Nestlé’nin geçtiğimiz hafta duyurduğu yeniden yapılanma kapsamında gerçekleşti.
Amazon’un 14 bin kurumsal çalışanıyla yollarını ayırma kararı, Target ve Procter & Gamble gibi devlerin benzer adımlarıyla aynı döneme denk geldi.
Uzmanlar, bu kesintilerin çoğunun otomasyonla değiştirilebilecek beyaz yakalı pozisyonları hedef aldığını belirtiyor.
Yapay zeka yatırımına yüzde 14 artış
Şirketlerin milyarlarca dolarlık yapay zekâ yatırımları, verimlilik baskısını da beraberinde getiriyor. Amazon’un hamlesi, bu baskının erken bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
KPMG’nin araştırmasına göre, ABD’li üst düzey yöneticiler önümüzdeki yıl yapay zekâ yatırımlarında yüzde 14 artış bekliyor. Buna karşın, bazı şirketlerde işten çıkarmalar yapay zekâdan çok yeniden yapılanma ve piyasa koşullarıyla ilişkili.
Örneğin, Target ve Nestlé, yeni CEO’ların liderliğinde yeniden yapılanmaya giderken; Carter’s adlı bebek giyim markası, yüksek ithalat tarifeleri nedeniyle ofis çalışanlarının yüzde 15’ini işten çıkardı.
Yapay zeka işlerini elinden alıyor
Bank of America ekonomistlerine göre, yapay zekâ teknolojileri öncelikle giriş seviyesi pozisyonları tehdit ediyor. ancak buna rağmen, bilgi teknolojileri, finans ve profesyonel hizmetler alanlarında istihdam artışı sürüyor. Shrivastava’ya göre, teknoloji sektörü 2022 zirvesinden bu yana küçülse de bu düşüşün tamamen yapay zekâdan kaynaklandığını söylemek için erken.
