Adalet Bakanlığı’nın 18 Ağustos 2025’te yapacağı promosyon ihalesinde, enflasyon farkı ödemesi, emeklilik ve kurum değişikliklerinde adil paylaşım ile faizsiz kredi imkanı beklentileri gündeme geldi. 2022’de Vakıfbank ile yapılan anlaşmada yaşanan mağduriyetlerin tekrarlanmaması için yeni sözleşmede çalışan lehine maddelerin eklenmesi talep ediliyor.
Adalet Bakanlığı’nın 2022 yılında Vakıfbank ile imzaladığı üç yıllık promosyon anlaşmasında, tüm personele tek seferde eşit tutarda ödeme yapılmıştı. Ancak yüksek enflasyon nedeniyle maaşlarda ciddi artış yaşanırken, ek promosyon ödemesi yapılmadı. Bu durum bankaların kazancını artırırken, çalışanların ise mağduriyetine yol açtı.
Yeni ihalede öne çıkan talepler
Çalışan temsilcileri ve uzmanlara göre yeni promosyon anlaşmasında “enflasyon farkı ödemesi” şartı mutlaka yer almalı. Maaş artışlarından doğan banka kazancının adil bir şekilde çalışanlarla paylaşılması gerektiği vurgulanıyor.
Emeklilik ve kurum değişikliği düzenlemesi
Promosyon süresi içinde emekli olan veya kurum değiştiren personelin de haklarının korunması isteniyor. Görevde kaldıkları süreye orantılı bir promosyon hakkı verilmesi, adaletli bir çözüm olarak değerlendiriliyor.
Faizsiz kredi imkânı beklentisi
Yeni anlaşmada bankalardan, personele faizsiz veya düşük faizli kredi sağlanması talep ediliyor. Bu uygulama özellikle büyükşehirlerde yaşayan ve geçim sıkıntısı çeken yardımcı yargı personeli için önemli bir destek olarak görülüyor.
Diğer kurumlarla kıyaslama
Kamu çalışanları, Giresun Keşap Belediyesi’nin 80 bin 100 TL’lik promosyon anlaşmasını örnek gösteriyor. Adalet Bakanlığı’nın çok daha büyük personel sayısına sahip olduğu dikkate alındığında, yüksek tutarlı bir rakamın beklendiği ifade ediliyor.
