Kayseri dahil Havalimanlarında uçuşlar etkilenebilir: DHMİ çalışanları 18 Şubat’ta iş bırakıyor

ERÜ’de kahve kokusu yükseldi: Erciyes Kahve Günü yoğun ilgi gördü

İçeriği Görüntüle

BTS Genel Başkanı Tonguç Özkan, havacılık tazminatı ile performans primi dağıtımında kullanılan unvan gruplandırmasının objektif kriterlere dayanmadığını savunarak, aynı işi yapan çalışanlar arasında ciddi gelir farkları oluştuğunu söyledi. Özkan’a göre bu durum yalnızca ücret eşitsizliği yaratmakla kalmıyor, kurum içindeki çalışma barışını da zedeliyor.

Gelirlerin dağıtılmasında şeffaflık sorunu yaşanıyor
Açıklamada ayrıca, Türkiye’nin üyesi olduğu Eurocontrol kapsamında hava sahası kullanımından elde edilen gelirlerin çalışanlara dağıtımında da şeffaflık sorunu bulunduğu öne sürüldü. Sendika, yapılan son düzenlemelerin mevcut eşitsizliği gidermek yerine daha da artırdığını iddia etti.

BTS yönetimi, söz konusu sorunların çözümü için yıllardır kurum yöneticileriyle görüşmeler yapıldığını ancak yaklaşık 20 yıldır somut bir adım atılmadığını belirtti. Bu nedenle üyelerle yapılan değerlendirmeler sonucunda “üretimden gelen gücü kullanma” kararı alındığını ifade eden Özkan, uluslararası sendikal kuruluşların da sürece destek verdiğini dile getirdi.

Sendikanın talepleri arasında; havacılık tazminatının adil ve kapsayıcı biçimde yeniden düzenlenmesi, performans sisteminin çalışanlar arasında ayrım yaratmayacak şekilde güncellenmesi ve yapılacak düzenlemelerde sendikaların muhatap alınması yer alıyor.

Özkan, çalışanlar arasındaki ücret farkı ortadan kalkana kadar mücadeleyi sürdüreceklerini belirterek tüm DHMİ personelini dayanışmaya çağırdı.