Türkiye’de emeklilik hesaplamaları, sigorta giriş tarihlerine göre büyük farklılıklar taşıyor. Özellikle 5000–7000 gün arasındaki standart emeklilik koşullarını sağlayamayan çalışanlar için kısmi emeklilik önemli bir alternatif haline geliyor. 5 Aralık 2025 itibarıyla uzmanlar, 4000 prim gününün altında olan vatandaşların bile “yaştan emeklilik” hakkını kullanabileceğini belirtiyor. Ancak bu avantajın temel koşulu, sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 ve öncesi olması.
4000 Günün Altında Emeklilik Mümkün mü?
SGK mevzuatına göre SSK (4A) kapsamında çalışanlar, 3600 prim günü ve 15 yıllık sigortalılık süresi koşulunu sağladıklarında kısmi emeklilik hakkına kavuşabiliyor. Bu kapsamda emeklilik için üç temel şart bulunuyor:
-
Sigorta girişi: 08.09.1999 ve öncesi
-
Hizmet süresi: 15 tam yıl
-
Prim günü: En az 3600
-
Yaş şartı: Kadınlarda 50–58, erkeklerde 55–60 arasında değişiyor
Bu nedenle, primi 4000’den az olan ancak 3600 güne tamamlayabilecek vatandaşlar, yaş koşulunu beklemek kaydıyla emekli olabiliyor.
Eksik Günler Nasıl Tamamlanır? SGK’nın Sağladığı Haklar
Prim gününü tamamlayamayan çalışanlar için farklı borçlanma yöntemleri bulunuyor:
-
Erkek sigortalılar: En fazla 540 gün (18 ay) askerlik borçlanması yapabiliyor.
-
Kadın sigortalılar: Üç çocuğa kadar toplam 2160 günü bulabilen doğum borçlanması yapabiliyor.
Bu borçlanmalar sayesinde 2500–3000 gün bandında olan pek çok çalışan, eksik günlerini tamamlayarak 3600 güne ulaşabiliyor.
3600 Günle Emekli Maaşı Ne Kadar Olur?
Kısmi emeklilikte maaş hesaplaması genellikle düşük çıkıyor. Ancak 2025–2026 döneminde geçerli olan taban aylık uygulaması sayesinde düşük kök maaşa sahip vatandaşların ödemesi Hazine desteğiyle belirlenen alt sınıra yükseltiliyor. Uzmanlar, taban aylığın 18.000–19.000 TL civarına denk gelmesinin beklendiğini belirtiyor.
Bu nedenle, 3600 gün üzerinden bağlanan maaşın düşük olacağı endişesi taban aylık uygulamasıyla büyük ölçüde ortadan kalkıyor.
2000–2008 Arası Girişi Olanlar İçin Durum Farklı
Uzmanlar en büyük karışıklığın burada yaşandığını belirtiyor.
3600 günle emeklilik sadece 8 Eylül 1999 öncesi girişlere uygulanıyor.
-
2000–2008 arası girişliler için gerekli prim: 4500 gün
-
Bu tarihler arasında sigorta başlangıcı bulunan bir çalışan, 4000 günü olsa bile askerlik/doğum borçlanması yaparak primini 4500’e tamamlamadan yaştan emekli olamıyor.
3600 Günü Doldurunca Hemen Emekli Olunur mu?
Hayır. Prim ve yıl şartı tamamlandığında yaş koşulunun dolması beklenir.
Ancak önemli bir avantaj bulunuyor:
3600 günü tamamlayan çalışan, kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir.
Bu durum özellikle çalışma hayatından çekilmek isteyen kişiler için kritik bir hak sağlıyor.
Eksik Günler Toplu Para Yatırılarak Tamamlanabilir mi?
SGK mevzuatına göre:
-
Toplu para yatırarak prim satın alma hakkı yok.
-
Sadece isteğe bağlı sigorta, askerlik/doğum borçlanması veya yurt dışı borçlanması ile gün kazanılabiliyor.
Bu nedenle, eksik günlerini tamamlamak isteyen vatandaşların planlamalarını bu üç yöntem üzerinden yapması gerekiyor.
Bağ-Kur’lular (4B) 3600 Günle Emekli Olabilir mi?
Hayır. Kısmi emeklilik hakkı Bağ-Kur’lularda daha farklı.
-
4B statüsünde kısmi emeklilik için gereken prim: 5400 gün
Bu nedenle, 3600 gün kuralı yalnızca SSK (4A) kapsamında geçerli.
