Belediyelerde memur olmak isteyenler için önemli bir değişiklik yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan “Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik” ile memur alımlarında başvuru süreci modernize edildi. Yönetmelikteki bazı maddelerde yapılan güncellemeler, başvuru yöntemlerinde köklü bir değişimi de beraberinde getirdi.
Başvurular Artık Elektronik Ortamda Yapılacak
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken bölümü, memur adaylarının başvurularını elektronik ortam üzerinden yapacak olması. Yönetmeliğin 11’inci maddesi tamamen değiştirildi ve artık belediyeler, personel alımlarında dijital başvuru sistemine geçmek zorunda olacak. Adaylar, duyurularda belirtilen resmi elektronik platformlar aracılığıyla başvuru yapabilecek. Bu uygulama, hem süreçte şeffaflık hem de hız kazandırmayı hedefliyor.
İdareler Ek Başvuru Yolu Açabilecek
Her ne kadar elektronik başvuru zorunlu hale getirilmiş olsa da, yönetmelik idarelere alternatif yöntem hakkı da tanıyor. Buna göre, belediyeler isterlerse duyurularında açıkça belirtmek koşuluyla şahsen başvuru veya iadeli taahhütlü posta yoluyla başvuru da kabul edebilecek. Bu uygulama özellikle küçük yerleşim yerlerinde internet erişiminde sorun yaşayan adaylara kolaylık sağlamayı amaçlıyor.
Bakanlık Adında Güncelleme Yapıldı
Yönetmelikteki bir diğer değişiklik ise bakanlık adında yapılan güncellemeyle ilgili. Daha önce “Çevre ve Şehircilik Bakanlığı” olarak geçen ifade, güncellenerek “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı” şeklinde düzenlendi. Böylece yönetmelik, mevcut bakanlık yapısına uyumlu hale getirildi.
Yeni Dönemde Dijitalleşme Ön Planda
Yönetmelikteki değişiklikler, kamu personel alımlarında dijitalleşme sürecinin hız kazandığını da gösteriyor. Artık belediyeler, başvuruları elektronik ortamda toplayarak daha kısa sürede değerlendirme yapabilecek. Bu sayede hem adaylar hem de kurumlar açısından zaman tasarrufu sağlanacak. Yetkililer, bu uygulamayla birlikte “kayıp evrak, posta gecikmesi ve bürokratik aksaklıkların önüne geçileceğini” vurguluyor.
Yeni yönetmelikle birlikte, belediyelerde memur alımı süreci artık tamamen dijital bir yapıya kavuşuyor. Uzmanlar, bu değişikliğin hem adaylar hem kurumlar açısından süreci kolaylaştıracağını, aynı zamanda kamu alımlarında çağın gerekliliklerine uygun bir dönüşüm başlattığını belirtiyor.
